DACHSER begrüßt 181 Nachwuchskräfte in den Benelux-Ländern
Im Zeitraum von Oktober 2024 bis September 2025 begrüßte der Logistikdienstleister in den Benelux-Ländern 181 junge Nachwuchskräfte, darunter 32 Auszubildende, 34 Studenten, 25 Praktikanten und 90 junge Mitarbeitende unter 21 Jahre.
Der Mangel an qualifizierten Fachkräften sowie Fahrerinnen und Fahrern ist und bleibt eine der größten Herausforderungen für Logistik-Unternehmen. Aus diesem Grund engagiert sich DACHSER insbesondere auch in der aktuellen konjunkturellen Schwächephase weiterhin massiv für die Ausbildung und Übernahme von Nachwuchskräften. Als langfristig orientiertes Familienunternehmen in einer krisensicheren Branche investiert der global agierende Logistikdienstleister kontinuierlich in seine Mitarbeitenden.
“Auch nach der Ausbildungszeit unterstützen wir das berufliche und persönliche Wachstum und das kontinuierliche Lernen am Arbeitsplatz.”
Natachia Antonis, Corporate Director Human Resources bei DACHSER
Ausbildung mit dem Ziel der Festanstellung
Bei DACHSER sind die Übernahmechancen nach einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss vielversprechend. „Neben der Personalbeschaffung setzen wir uns insbesondere auch damit auseinander, wie wir die Bindung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stärken können“, betont Natachia Antonis, die zum 1. April 2025 die Position des Corporate Director Human Resources übernommen hat und in dieser Position die globale Personalarbeit verantwortet. „Auch nach der Ausbildungszeit unterstützen wir das berufliche und persönliche Wachstum und das kontinuierliche Lernen am Arbeitsplatz. Das ist fest in unserer Personalstrategie verankert.“
“Unsere Mitarbeitenden sind und bleiben der entscheidende Erfolgsfaktor für die Zukunft. ”
Burkhard Eling,CEO von DACHSER
„Selber ausbilden und den jungen Menschen auch danach attraktive Karrierewege bieten: Dieses Engagement wird angesichts der gravierenden Veränderungen am Arbeitsmarkt, die mit dem demographischen Wandel einhergehen, immer wichtiger“, ergänzt DACHSER CEO Burkhard Eling angesichts einer Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft, der zufolge bis 2036 fast 20 Millionen Erwerbstätige das Renteneintrittsalter erreichen werden. „Unsere Mitarbeitenden sind und bleiben der entscheidende Erfolgsfaktor für die Zukunft“, sagt der DACHSER CEO.